我们为什么要上大学？
提高综合素质、学到真知识、找到一份好工作
可是！随着大学连年扩招，每一年都有数百万的毕业生就业滞留，2013年就业率只达38%左右，另据统计，最近几年大学毕业生平均起薪保持在每月2000元左右。
试问，这样的大学你还敢上吗？名牌大学、本科生就业形势都这么严峻，低分学生又该选择什么样的大学，才能走上高薪职业，功成名就？
企业需要什么样的人才？
他们需求的是具有创新思维、良好的心理素质、实际动手能力、语言表达能力、随机应变能力、独立处事能力、与人合作能力、社交沟通能力、吃苦耐劳精神的复合型人才。
可普通大学的人才选拔机制主要是通过传统的考试来选拔人才。这种方式，只能考出学生的数理能力，考出学生的记忆能力等。在大学期间也只是学习课本知识，甚至很多大学生不知道毕业后从事什么样的工作，以及相关工作需要的技能和知识。
所以这样一分析，就不难看出，大学和企业的人才供需出现了明显的矛盾。要解决人才供需矛盾，我们不可能让企业来适应学校，而应该是改革人才选拔和培养模式以适应企业和社会的需求。
知识决定命运。加油吧。专升本的孩子们。
